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Testo Unico Sicurezza sul Lavoro

Il Testo Unico sulla Sicurezza  sul Lavoro o D.Lgs. 81/2008 è composto da oltre 300 articoli e contiene più di  50 allegati. Esso va a sostituire completamente  il D.Lgs.626/94 e vi confluiscono molti campi di riferimento. Il principale punto di approfondimento è la regolamentazione di tutto quanto concerne la salute e la sicurezza del lavoratore.  

Precedentemente vi erano delle limitazioni nel campo di azione del TUSL, oggi invece si applica a tutte le aziende, anche a quelle a conduzione familiare o autonome; interessa tutte le varie tipologie di rischio e inoltre va a tutelare  tutti i lavoratori indistintamente, anche quelli con contratti a progetto o tutti coloro i quali elargiscano le proprio competenze lavorative da casa.

In base a quanto contenuto nel Testo Unico D.Lgs. 81/2008, esistono delle figure che devono necessariamente esistere all’interno dell’azienda, in primis il datore di lavoro, il RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione, il RLS responsabile dei lavoratori per la sicurezza, personale addetto al primo soccorso e dipendenti per la prevenzione incendi., il medico competente.

Insomma, considerato quanto contenuto nel Testo Unico anche a seguito di integrazioni successive al 2008, è chiaro che ogni azienda si è ritrovata nella condizione di doversi muoversi in modo celere per regolarizzare la propria posizione in merito alla sicurezza e al resto, come ad esempio l’HACCP nel settore alimentare. Bisogna quindi informarsi e dare il via all’iter burocratico e spesso ci si ritrova ricoperti di documenti e sembra sempre più difficile cavare un ragno dal buco!

Qualche consiglio  per iniziare

Il primo suggerimento è quello di rivolgersi assolutamente ad aziende e società che si occupino nello specifico di tutto quanto aleggia attorno all’argomento e che possano aiutarvi appunto nell’incasellare man mano le varie documentazioni necessarie. Se state cercando una società che tratti di sicurezza sul lavoro a Roma ad esempio, potete rivolgervi alla US GROUP Srl che da anni ha fatto della Sicurezza sul lavoro la propria missione, garantendo quindi un costante aggiornamento per una promozione a 360° della salute e l’incolumità dei lavoratori.

Per le aziende che sono nel campo alimentare, bisogna provvedere anche a designare diverse figure di riferimento e procedere con la partecipazione (in sede oppure on-line ) a corsi di formazione (HACCP) con prerogative diverse e numero di ore rapportato al grado di preparazione e responsabilità che si dovrà poi ricoprire all’interno della realtà aziendale.

In ogni caso, per avere le carte in regola, bisogna sempre “viaggiare informati”!


 


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